Selección de personal IV

Portal de empleo en Internet

IV. Fuentes de reclutamiento de personal

¿Cómo y de qué fuentes obtendré el suficiente número de candidatos para cubrir mi oferta?

Dependiendo del puesto de trabajo se acudirá a una o a otra. Las fuentes o medios de reclutamiento habitualmente utilizados por las empresas son:

  • Bolsa de empleo propia,
  • currículos de otras ofertas,
  • currículos de candidatos espontáneos,
  • amigos y conocidos de la empresa,
  • oficinas o agencias de empleo,
  • portales de empleo en Internet
  • publicidad en prensa, radio, periódicos locales,
  • redes sociales.

Para el reclutamiento de candidatos, cada vez más se acude a los portales de empleo de Internet y a las redes sociales porque la respuesta es inmediata y masiva.

Cada una de estas fuentes de reclutamiento tienen sus pros y sus contras y conviene evaluarlas convenientemente de acuerdo al objetivo propuesto.

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2 respuestas a “Selección de personal IV”

  1. Información Bitacoras.com…

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