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Consultoría de formación
A través de la experiencia acumulada durante más de 30 años he vivido la evolución de la formación profesional para el empleo a raíz de la incorporación de España a la hoy Unión Europea.
En España funcionaban hasta hace bien poco tres subsistemas de formación: la formación reglada, la formación profesional ocupacional para desempleados y la formación continua para trabajadores en activo. A partir del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, los dos últimos subsistemas se han refundido en un único modelo denominado formación profesional para el empleo. Hasta entonces y desde el año 93 que es cuando se empezó a configurar y a regular la formación profesional para desempleados y ocupados hasta hoy, la formación profesional para el empleo ha ido creciendo en importancia a los ojos tanto de los trabajadores como de los empresarios.
En la actualidad, y bajo los efectos de la crisis galopante que padecemos, la formación profesional para el empleo se ha convertido en un instrumento cada día más demandado y seguirá su ascenso durante los próximos años. El fomento de la formación viene de la mano de empresas especializadas, administraciones públicas y demás agentes sociales implicados en las tareas de formación en todos los ámbitos: estatal, regional y local. Un centro de formación eficaz, competitivo y rentable tiene que ser capaz de dar respuestas adecuadas a la creciente demanda de formación que llega tanto de los desempleados como de los trabajadores en activo y de las empresas.
Y en esa tarea es donde un Consultor de Formación experimentado cumple con su papel de abrir nuevas posibilidades tanto a las empresas, como a los centros de formación y facilitarles la tarea. El servicio que presta un consultor consiste en asesorar a las empresas y a los centros de formación para que rentabilicen sus recursos y cumplan los requisitos para acceder a las distintas subvenciones para la formación. De ese modo podrán dar respuesta adecuada a la creciente demanda de acciones formativas por parte de personas interesadas en mejorar sus expectativas de empleo y promoción dentro de la empresa. Conscientes de que el empleo para toda la vida forma parte del pasado, los trabajadores y las empresas se aplican a actualizar sus conocimientos durante toda su etapa laboral, para adaptarse a los retos de un mundo cambiante. También asesoramos a asociaciones y demás entidades tanto públicas como privadas.
La página web CONSULTOR DE FORMACIÓN nace para cubrir esta demanda creciente de consultoría para academias y empresas en todos los aspectos relacionados con la formación: desde los requisitos para la puesta en funcionamiento de una academia o centro de formación; los trámites y requerimientos de todo tipo (equipamiento, aulas, talleres, prácticas, etc.) para acceder a las diferentes subvenciones gestionadas por las distintas administraciones públicas y otras entidades, así como facilitar contactos con gestores y proveedores de grandes planes de formación. También orientamos sobre los materiales y medios didácticos más adecuados y las plataformas de formación on line y a distancia, etc.
Como Consultor de Formación mi tarea consiste en facilitar su trabajo en las siguientes tareas:
- Asesoramiento a Centros de Enseñanza, empresas, emprendedores, entidades, ONG.
- Asesoría para la instalación de nuevos Centros: sobre aulas, talleres, equipamiento en general, etc.
- Asesoría sobre cumplimiento de requisitos para acceder a la formación de oferta subvencionada
- Gestión de convocatorias y planes de formación
- Programación de acciones formativas
- Contactos con proveedores de planes de formación en toda España
- Asesoría a Asociaciones y demás entidades públicas y privadas
- Plataformas de formación “on line”
Forma de contacto inicial, a través de correo electrónico al siguiente email: consultor24@gmail.com
Ámbito de actuación: todo el territorio nacional. Modalidades de asesoramiento: vía email y / o presencial. Nos desplazamos, si es necesario, a cualquier punto de la geografía española.
