Gestionar formación bonificada y no morir en el intento
¿Es la fórmula 80/20 la espada de Damocles que pende sobre las entidades organizadoras? ¿Podrá subsistir una empresa que no obtiene beneficios con su actividad habitual? Toda empresa precisa disponer de un margen para cumplir con su razón de... » Leer más
Qué es obligatorio en formación programada
Una de las obligaciones de las entidades organizadoras, según la cláusula tercera, punto 4 del modelo de contrato de encomienda que está colgado en la página web de la Fundación es la siguiente: asegurar la adecuación de la formación... » Leer más
Formación programada versus formación bonificada
Es importante darse cuenta de un hecho fundamental: lo que fue la formación bonificada ya no lo es la formación programada. Por muchas razones, algunas de las cuales intentaré glosar a continuación en esta y otras entradas. Y cuanto antes queden... » Leer más
Curso experto consultor auditor en Formación para el Empleo
Terminan las vacaciones y empieza una nueva etapa. Nada se detiene. Presentamos dos alternativas nuevas que vienen a unirse a las acciones que ya llevamos a cabo durante todos estos años. La primera es un proyecto importante en el que llevamos... » Leer más
Estado de la teleformación (II)
En la anterior entrada abordamos la modalidad de teleformación y analizamos sus disfunciones que hacen que no sea precisamente un modelo apetecible para usuarios de formación. Hoy relacionaremos sus ventajas e inconvenientes (aspectos a favor, y... » Leer más
Estado de la teleformación: círculo virtuoso, círculo vicioso (1)
¿Cómo está la teleformación? La pregunta no es inocente. Las entidades que prestan servicios de formación en las empresas en la modalidad e-learning o teleformación saben que sus resultados son manifiestamente mejorables y que el grado de... » Leer más
Auditoría de gestión de formación programada
Incertidumbre, duda, temor, son preocupaciones que acechan a los profesionales que gestionan formación programada por las empresas. Las reglas de juego han cambiado con el nuevo modelo y la inseguridad paraliza la acción empresarial y... » Leer más
Idus de diciembre: gira la rueda
Llegamos a una meta volante. Fin de ejercicio y comienzo de uno nuevo. Atizamos el fuego, comprobamos que todo está en orden; culminamos el trabajo bien hecho con las empresas a las que les gestionamos la formación de una u otra forma. Nos... » Leer más
¿El huevo o la gallina?
Se empieza por el principio, por lo importante, por lo prioritario: el análisis de necesidades formativas. Hablamos de formación programada por las empresas (bonificada). El contacto entre empresa y entidad organizadora se estrecha y la... » Leer más
Sangre, sudor y lágrimas
Una cosa es cierta: nadie quiere cargarse la formación en la empresa. Desde los inicios de la crisis, la insistencia en ese sentido, tanto desde los responsables domésticos, como por parte de la Unión Europea, ha sido constante: las empresas... » Leer más
