N664 493 030  mconsultor24@gmail.com
Publicado el 13 de Diciembre, 2009 | Por | 2 Comentarios

Selección de personal VII

VII.  Los prejuicios en una entrevista de trabajo Todo prejuicio es una distorsión de la realidad, un velo que se interpone entre perceptor y realidad que hace que ésta sea percibida de forma alterada debido a este velo, predisposición o... » Leer más

 
Publicado el 4 de Diciembre, 2009 | Por | 1 Comentario

ENCUENTRO DE FORMACIÓN: CENTROS MÁS RENTABLES

ENCUENTRO ALBACETE 2009, FORMACIÓN PARA EL EMPLEO:  MÁS RENTABILIDAD PARA SU CENTRO Días, 11 y 12 de diciembre. Hotel NH Albar, ALBACETE Encuentro de profesionales de la formación (academias y demás centros), asociaciones y otras entidades que... » Leer más

 
Publicado el 4 de Diciembre, 2009 | Por | 2 Comentarios

Selección de personal VI

VI. La entrevista de trabajo Llegamos al momento concreto en el que vamos a entrevistar a los candidatos a cubrir el puesto ofertado por la empresa. Aspectos a tener en cuenta por parte del entrevistador: Escucha atenta, mucha atención al lenguaje... » Leer más

 
Publicado el 3 de Diciembre, 2009 | Por | 2 Comentarios

Selección de personal V

V. Preparación de la entrevista de trabajo: Una vez realizadas las anteriores tareas estaremos en condiciones de acometer la entrevista de trabajo en si. Conviene que previamente hagamos un repaso por las distintas etapas y preparemos todos los... » Leer más

 
Publicado el 2 de Diciembre, 2009 | Por | 1 Comentario

Asociaciones y otras entidades

Las asociaciones sin ánimo de lucro en general:  de discapacitados, culturales, de profesionales, de autónomos, sociales,  etc., tienen entre sus objetivos la formación de sus miembros y en algunos casos la formación en general como una... » Leer más

 
Publicado el 1 de Diciembre, 2009 | Por | 2 Comentarios

Selección de personal IV

IV. Fuentes de reclutamiento de personal ¿Cómo y de qué fuentes obtendré el suficiente número de candidatos para cubrir mi oferta? Dependiendo del puesto de trabajo se acudirá a una o a otra. Las fuentes o medios de reclutamiento habitualmente... » Leer más

 
Publicado el 30 de Noviembre, 2009 | Por | 2 Comentarios

Selección de personal III

II. Organización y definición de la oferta de trabajo Un proceso de selección debe estar  correctamente organizado en cuanto a plazos en que se recibirán candidaturas, fases y calendario del proceso de selección, posibles entrevistas de... » Leer más

 
Publicado el 25 de Noviembre, 2009 | Por | 2 Comentarios

Selección de personal II

Fase I: Análisis y descripción del puesto de trabajo Empezamos por hablar de la definición de puestos de trabajo en una empresa. Es obvio que esta acción que está directamente relacionada con los procesos de selección de personal se puede (se... » Leer más

 
Publicado el 24 de Noviembre, 2009 | Por | 1 Comentario

Selección de personal I

Realizar una correcta selección de personal es imprescindible para alcanzar el éxito de una empresa. Una selección de personal es un proceso que consta de diferentes fases o etapas encaminadas a conseguir captar a la persona idónea para el... » Leer más

 
Resultados
Publicado el 20 de Noviembre, 2009 | Por | 1 Comentario

Prospección de necesidades formativas

La  prospección se utiliza en arqueología y se refiere a un tipo de exploración del terreno a través de métodos y técnicas encaminados a descubrir yacimientos petrolíferos, minerales, aguas subterráneas, etc.  De ahí, la palabra ha pasado... » Leer más

 
Página 10 de 17« Primera...89101112...Última »

Plataforma de Teleformación Abadia

Buscar en la web

Publicaciones por categorías